Участники приобретают опыт практического применения тех мотивационных инструментов, которые работают даже в ситуациях дефицита административных и материальных ресурсов.
Кроме того, руководители знакомятся с техниками
работы с ценностями, позволяющими преодолевать ограничивающие убеждения, сокращать период реализации личных и профессиональных планов.
В итоге участники находят ответ на главный вопрос: как повысить уровень ответственности сотрудников и их приверженность целям компании.
