Управление изменениями
ТРЕНИНГ ПО МЕНЕДЖМЕНТУ
Как вовлечь в изменения себя и своих людей?
Это интерактивный тренажер, раскрывающий 4 стадии вовлечения в изменения:
1. Понимание
2. Принятие
3. Применение
4. Вовлечение
Тематический план
1
Преодолели внутренние сопротивления изменениям, нашли в них дополнительные смыслы и возможность адаптироваться.
2
Закрепили алгоритм вовлечения в изменения (как формировать сторонников и запускать «волну изменений»).
3
Готовы к столкновению с сопротивлениями сотрудников, умеют «вскрывать» и преодолевать предубеждения и страхи.
4
Проработали весь цикл изменений применительно к реальным проектам.Определили контрольные точки и проработали риски.
5
Получили инструментарий, позволяющий повысить скорость изменений и выдержать сроки получения бизнес-результата.
Получить программу
Оставьте заявку, я свяжусь с вами, скорректирую программу под ваши задачи и вышлю на email
Рекомендую также пройти тренинги
